新员工入职通知书1
尊敬的____：

您好！

很高兴为您提供一份新员工入职通知书。请您认真阅读以下内容，并按要求准备相关文件。

请您于_年月_日在酒店综合部办公室报到，安排在__部门____岗位。您的试用期将从本月起至下个月结束，经考核合格后方可转为正式员工。

一、您前来报到时需携带：
1、本人彩色免冠照片壹张（一寸）；
2、身份证复印件壹张（正反两面）；
3、健康证；
4、学历证书及职称证书。

二、在您上岗后，为您分发以下物品：
1、工服两套，工鞋一双，女员工配发头饰一具；
2、更衣柜门锁及钥匙壹套、工号牌壹个；
3、以上物品均需收取押金，押金从首月工资中扣除，数额分别为：工服（含工鞋）200元，更衣柜门锁及钥匙10元，工号牌20元。

三、关于休息日及食宿安排：
1、酒店实行六天工作日，每周休息一天，根据部门安排轮休；
2、酒店提供每日免费三餐，员工自带餐具，酒店配发餐具柜；
3、酒店设有员工宿舍，如您符合入住标准（上班距离过远，每周需住满五天以上者）可以向酒店综合部申请床铺及储物柜，酒店提供全套床褥用品，员工个人仅需自带换洗衣物、洗漱用品即可入住；
4、员工宿舍及餐厅地址：酒店北门向东300米荣达花园南门处。

四、关于与您紧密相连的号码：
1、工号牌号码_；
2、更衣柜号码；
3、餐具柜号码_；
4、宿舍房间号码，储物柜号码____。

五、温馨提示：
1、请您牢记个人号码，以便于您在酒店的各项工作；
2、请您在踏入酒店第一步起即使用普通话，并注意礼貌礼节及言行规范；
3、请您理解、尊重并自觉遵守酒店的'管理制度，不得外传关于酒店的管理及经营资料，我们保留追究泄密者责任的权利。

鑫海湾假日酒店
综合部
年 月 日

新员工入职通知书2
先生/小姐：
祝贺您通过公司的面试，公司决定录用您在_部门_____岗位，现根据公司人事管理制度，通知您入职相关事项：

一、试用期限及薪资标准：
1.您的入职报到日期为：_年月_日；
2.您的试用期自共（可填）开始至___月结束。

二、转正需要提交资料：
1.试用期满时提报转正申请，经各级领导审批归档后，请提交员工转正申请书。
2.人力资源部会发《转正薪资通知书》，此为员工薪酬变动的真实记录，请妥善收存。

特此通知！

xxxx年_月_日

新员工入职通知书3
女士：
非常高兴地通知您，您应聘我公司的_岗位，经审核，决定予以录用。请于_年_月_日（星期）上午/下午______时，携带下列物品文件及详填函附的表格，前往本公司人力资源部报到。

1. 1寸免冠白底照片叁张；
2. 居民身份证原件及复印件；
3. 毕业证书、学位证书原件及复印件；
4. 目前工作证书、资格证书原件及复印件；
5. 户口本主页及本人页复印件，按本公司规定，新进员工必须先行试用一个月，试用期间月薪为____元。

报到地点：___；
报到后，本公司将为您做岗前介绍。包括本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，满足愉快。

如果您还有其他问题，请与我部联系，联系电话：__；此致！

xx艺术设计有限公司人力资源部
年 月 日

新员工入职通知书4
__先生/小姐：
您好，很高兴通知您被智宇科技有限公司录用，欢迎您加入我们公司，现将入职相关内容通知如下：

1、入职时间：年月_日（星期）上午/下午_。
2、入职岗位：___部门__职位。

3、报道地址：___；上班地址：___。

4、上班时间：每天7.5小时，实行五天半工作制，星期六下午和星期日属于公休时间，具体办公时间如下：
三亚公司办公时间：上午8:00-12:00，下午14:30-18:00；
海口公司办公时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00。

5、福利待遇：试用期1-3个月，社保入职后次月开始购买。工资发放日为每月20日。其他福利待遇按照公司相关规定执行。

6、入职需携带的资料：身份证、毕业证、学位证、离职证明、职称证书、其他证书原件或扫描件，电子版个人一寸照片，以及农业银行卡号（省外银行卡需提供开户行信息）。

7、入职后将进行新员工入职培训和领取《员工手册》，让您更深入的了解公司和相关规章制度，并请严格遵照执行。

请知悉以上内容，如有问题及时与我们联系。

欢迎您成为我们的新伙伴，一起为公司共创佳绩！

智宇科技有限公司人事部
年 月 日

新员工入职通知书5
亲爱的宁国健民：
您好！

很高兴为您准备这份新员工入职通知书。现将有关事项提醒如下，请认真阅读后签字确认：

一、入职相关材料
1、小二寸彩色证件照一张；
2、宁国健民医院入职人员登记表；
3、身份证复印件；
4、最高学历证书、资格证书、职称证书复印件；
5、入职体检报告（周六提供）；

二、注意事项
1、新员工试用期3个月。员工入职流程办理完后将接受三天的岗前培训，培训考核合格后签订试用期劳动合同，入院当月购买社保五险（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险）。由于个人原因提出不办理社保的，其责任由个人承担。（应届生除外）

2、员工辞职：员工入职后因个人原因主动提出辞职需提前30日以书面形式通知我院。即员工在提交书面辞职报告并获得批准后仍需在我院服务的天数。在此期间，员工正常遵守医院的考勤制度及其他规章制度。辞职员工在办理完离职交接手续后，双方劳动关系正式解除。

3、员工离职当月，医院将正常为其缴纳社保费用，因社保缴纳是当月20日前办理增减，若20日前未提交离职申请，次月社保没有及时减少的，所产生的费用将全部由个人承担。

已知晓以上内容，并愿意遵守。

员工签字：

20xx年xx月xx日